Di zaman modern yang serba digital dan kecepatan internet yang semakin meningkat, di beberapa sektor industri; orang-orang bekerja sudah tidak perlu lagi datang ke tempat kerja atau kantor. Salah satu contoh profesi yang sebenarnya tidak perlu untuk bekerja secara konvensional dengan datang ke tempat kerja atau kantor adalah web atau app developer, digital marketer, data analis, penulis dan lain sebagainya.
Berdasarkan hasil foting di berbagai survey di situs pencari bakat seperti Linkedin, sekarang ini banyak orang yang lebih suka bekerja secara remote atau bekerja dari rumah atau dari mana saja karena berbagai alasan, antara lain:
Fleksibilitas: Bekerja secara remote memungkinkan seseorang untuk lebih fleksibel dalam menentukan jam kerja dan lokasi kerja. Dengan demikian, orang dapat lebih mudah menyesuaikan pekerjaan dengan kebutuhan pribadi, seperti waktu luang atau kegiatan keluarga.
- Biaya dan waktu transportasi: Bekerja dari mana saja menghemat biaya dan waktu untuk transportasi ke dan dari kantor. Ini mengurangi stres yang dihasilkan dari waktu perjalanan dan biaya transportasi yang tinggi.
- Peningkatan produktivitas: Bekerja dari mana saja juga dapat meningkatkan produktivitas. Karyawan dapat fokus pada pekerjaan mereka tanpa gangguan dari rekan kerja atau gangguan lainnya di kantor.
- Penghematan biaya perusahaan: Perusahaan juga dapat menghemat biaya dengan memperbolehkan karyawan bekerja dari mana saja. Perusahaan tidak perlu menyewa ruang kantor yang besar dan peralatan kantor yang mahal.
- Perluasan bakat: Bekerja dari mana saja juga dapat memungkinkan karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru, seperti kemampuan dalam teknologi dan pengelolaan waktu yang efektif.
- SDM berkualitas: Dengan bekerja secara remote, perusahaan bisa mempekerjakan karyawan dengan sumber daya manusia terbaik yang tersedia dari berbagai kota bahkan dari negara lain. Sehingga semua talenta terbaik bisa dikumpulkan dalam satu perusahaan tanpa adanya batas wilayah dan jarak.
Namun, kerja remote juga memiliki tantangan tersendiri, seperti kesulitan dalam berkomunikasi dan berkolaborasi dengan rekan kerja yang berbeda waktu dan lokasi. Selain itu, perlu usaha ekstra dalam membangun budaya kerja yang solid dan mengembangkan koneksi interpersonal yang kuat dengan rekan kerja.
Situs pencari kerja secara remote terbaik
Ada beberapa website yang sangat baik untuk mencari pekerjaan remote, antara lain:
LinkedIn adalah platform yang sangat berguna untuk mencari pekerjaan remote. Anda dapat mencari pekerjaan di bidang apa pun dan kemudian menerapkan filter “remote” untuk mempersempit hasil pencarian Anda.
Indeed
Indeed adalah situs pencarian kerja yang sangat populer, yang juga memiliki opsi pencarian pekerjaan jarak jauh. Anda dapat mengkhususkan pencarian Anda dengan kata kunci yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda.
Remote.co
Remote.co adalah platform khusus untuk pekerjaan jarak jauh. Situs ini menyediakan daftar pekerjaan yang update secara rutin dengan posisi-posisi remote dari berbagai perusahaan.
Upwork
Upwork merupakan platform freelance terbesar di dunia, yang menyediakan pekerjaan jarak jauh dalam berbagai bidang, mulai dari desain grafis hingga penerjemahan.
FlexJobs
FlexJobs adalah situs pencarian kerja premium yang hanya menampilkan pekerjaan remote, paruh waktu, atau fleksibel. Platform ini memungkinkan Anda mengakses banyak pekerjaan yang mungkin tidak terlihat di platform pencarian kerja lainnya.
Semua situs ini adalah pilihan yang baik untuk mencari pekerjaan jarak jauh atau remote. Pastikan untuk menyesuaikan profil Anda dan menyesuaikan aplikasi Anda untuk meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
